赫兹伯格的双因素理论

第二节 “并驾齐驱”的双因素理论

那么哪些属于保健因素,哪些属于激励因素?两者所起的作用有何不同?赫茨伯格的双因素理论会给你领路! 作为企业的经理,要满足贝工的不同需求,选择能够激励他们的因素,...

新浪

赫茨伯格的双因素理论

赫茨伯格在他的专著中,提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关的,称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关的,称为保健因素。...

建设工程教育网

双因素理论在高职院校教师激励中的应用

摘要:高职院校教师工作满意度是学校师资队伍建设的关键问题。文章运用赫兹伯格的双因素理论,分析高职院校教师工作满意度中的保健因素与激励因素,并在此基础上制定出...

中华会计网校

提出双因素理论的学者是( )。

提出双因素理论的学者是( )。 A.马斯洛 B.麦格雷戈 C.赫兹伯格 D.麦克里兰 查看答案解析【正确答案】 C 【答案解析】 本题考查双因素理论。提出双因素理论的...

自考365

四大思维模型重新解构「HOOKED上瘾模型」

这个背后的原理思考,我想引出另外一个观点,就是赫兹伯格的双因素理论,也称为激励保健理论,在保健因素的方面的酬赏只能消除人们的不满,但不会带来满意感,只有在激...

36氪

弗雷德里克·赫茨伯格:“双因素理论”

虽然保健因素是必需的,但只有“激励因素”才能使人们有更好的工作成绩。 双因素理论促使企业管理人员注意工作内容因素的重要性,特别是它们同工作丰富化和工作满足的...

世界经理人网